平等机会政策 b|365ASIA亚洲版州立大学

到页面顶部
主页
〇平等机会政策

平等机会政策

平等机会政策

365ASIA亚洲版按照1964年《365ASIA亚洲版》第六章运作, 1972年教育修正案第九条, 1973年《365ASIA亚洲版》第504条规定了这一点, "美国境内任何人不得, 以性别为基础, 比赛, color, 或者国籍, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, or be subject to discrimination under any program or activity receiving federal financial assistance; and prohibits discrimination on the basis of handicap against existing employees, 学生, 以及就业和入学申请."

365ASIA亚洲版不歧视残疾的基础上入场或获得, 或治疗或就业, 它的计划或活动.

365ASIA亚洲版是一个机会均等/平权行动的雇主. 所有符合条件的申请人都将被考虑雇用,而不考虑种族, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同或国籍. 鼓励妇女、少数民族、退伍军人和残疾人申请.

第六编第504节和第35节协调员.负责司法部第107条规定的是人力资源主管.

人力资源总监

史蒂文斯大厅,202A
wsc.hr@102904.com
p. 701.774.4204
365ASIA亚洲版州立大学提顿吉祥物 人民在哪里起作用